Unsere Arbeitswelt ist geprägt von immer schnelleren Veränderungen. Globalisierung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, demographischer Wandel und Konflikte der Generationen X, Y und Z sind nur einige Stichpunkte, die Unternehmer und Mitarbeiter vor Herausforderungen stellen. Was aber bedeuten diese Veränderungen für die Führungsebene, für die Mitarbeiter und die Firmenkultur und wie lernen wir, damit umzugehen? Mehr dazu im Buch „Schöne neue Arbeitswelt: Wie Weiterbildungsexperten Unternehmen bei Veränderungen unterstützen“ (Erscheinungsdatum: 20.06.2017). Den Artikel „Board-Simulationen als passgenaues Personalinstrument in VUKA-Zeiten“ können Sie hier lesen!

 

In einem Kooperationsprojekt haben die Evalea GmbH gemeinsam mit der Humboldt Universität zu Berlin den Stand der betrieblichen Weiterbildung erfasst. Die Umfrage liefert einen Einblick in den Praxisalltag der betrieblichen Weiterbildung, zeigt die aktuellen Schwerpunkte und Trends auf. Weitere Informationen und, sobald die Auswertung abgeschlossen wurde, auch die Ergebnisse finden Sie hier.

 

 

Wir gratulieren unserem Malayischer Kooperationspartner. Er hat den „Talent Management Leader of The Year“ Award von Dr. Marshall Goldsmith während des 25. Weltweiten HRD Kongresses in HR & Leadership Awards erhalten.

 

 

 

Hiermit möchten wir auf eine Studie unseres strategischen Partners Dr. Exler & Dr. Kuptsch Team für innovatives Personalmanagement, der Leuphana Universität Lüneburg und TOPOS Personalberartung aufmerksam machen. Die Studie identifiziert erhebliche Defizite bezüglich der Digitalisierung im Personalwesen. Sie wollen mehr erfahren? Lesen Sie die Studie hier.