Die Produkte & Angebote an unsere Kunden beständig weiterzuentwickeln ist nicht nur eine der Kernaufgaben des SIMDUSTTRY®-Teams, sondern es ist unsere eigene Passion!

Dieses Jahr erwartet Sie eine L&D-Lösung, die es in der Form bislang noch nicht auf dem Trainingsmarkt gegeben hat – „Development Assessment meets Simulations“. Und gleichzeitig können Sie neue, thematisch hoch relevante Performance-Themen mit simulationsbasierten Trainings im SIMDUSTRY®-Portfolio finden!

NEU! Development Assessment meets Simulations

Für den maximalen Return on Investment sind zu 100% individualisierte Entwicklungs- & Fortbildungsmaßnahmen der Schlüssel. Gleichzeitig lässt sich das mit (Class room) Trainings nur bedingt abbilden – und genau hier setzt „Development Assessment meets Simulations“ an.

Gemeinsam mit dem weltweit bekannten Assessment-Experten von Thalento® haben wir in einjähriger Arbeit thematisch maßgeschneiderte Development Assessments erarbeitet, die wie folgt die SIMDUSTRY®-Trainings individualisieren:

  • Schritt 1: Das Development Assessment ermöglicht jedem Teilnehmer das Verständnis seines thematisches Stärken-Schwächen-Profil (welches auch zu internen Entwicklungsgesprächen herangezogen werden kann)
  • Schritt 2: Die Trainings werden gemäß der individuellen Teilnehmerprofile angepasst
  • Schritt 3: Individuell & thematisch relevante Reflektions- & Zielsetzungsaufgaben werden in das Training integriert und von jedem TN individuell bearbeitet
  • Schritt 4: Das Development Assessment wird nach einem selbstdefinierten Zeitraum erneut durchlaufen um Entwicklungserfolge und andauernde Lernfelder aufzuzeigen

NEU! SIMComplexity

In der Simulation/dem Planspiel SIMDUSTRY® SIMComplexity agieren Ihre Teilnehmenden als Manager verschiedener Business Untis eines Unternehmens. Sie tragen Verantwortung für die Performance Ihres/r Teams/Gruppe. Im Verlauf mehrerer Entscheidungs-Sequenzen analysieren und evaluieren sie unterschiedlich komplexe Situationen, um die passenden Strategien und Ansätze zu entwickeln.

 

 

Mögliche Lerninhalte:

  • Komplexitätstreiber eruieren und im Blick behalten
  • Problem-Kategorie methodisch analysieren
  • Spektrum der Reaktionsoptionen kennen und ausschöpfen
  • Emotionale Intelligenz im Führungshandeln einsetzen
  • Wenn Kennzahlen versagen: Werte als Orientierungshilfe
  • … und vieles mehr

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NEU! SIMService

In der Simulation/dem Planspiel SIMDUSTRY® SIMService werden Ihre Teilnehmer zu Managern konkurrieren der Dienstleistungs-Unternehmen, in einem umkämpften Markt. In mehreren Geschäftsperioden entwickeln und verfolgen sie ihre Business-Strategie, treffen unternehmerische Entscheidungen und managen interne Prozesse mit dem Ziel sich als erfolgreichstes Unternehmen im Markt zu platzieren!

 

Mögliche Lerninhalte:

  • Unternehmerisches Denken & Handeln zum Ausbau und zur Sicherung der eigenen Wettbewerbsfähigkeit
  • Bilanz, GuV und Liquiditätsrechnung
  • Prozesse & Wertflüsse im Unternehmen
  • Entscheidungsrelevante Kennzahlen (KPIs) des Unternehmens
  • Strategieentwicklung & strategische Entscheidungsprozesse
  • Management und Entwicklung von Mitarbeitern
  • … und vieles mehr

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NEU! SIMTeam

Mit SIMDUSTRY® SIMTeam werden Ihre Teilnehmer zu Team-managern konkurrierender Unternehmen. Im Verlauf mehrerer Entscheidungs-Sequenzen analysieren & evaluieren sie verschiedene komplexe Teamsituationen. Sie entwickeln Strategien und Ansätze, um Performance & Zusammenhalt ihres Teams zu maximieren mit dem Ziel, den besten „Team Performance Score“ zu erreichen!

 

 

Mögliche Lerninhalte:

  • Individuelle Mitarbeiterführung & -entwicklung
  • Motivation, Feedback & Performance Management von Mitarbeitern & Teams
  • Konfliktquellen & -lösungsstrategien in Teams
  • Teamentwicklungsphasen & gruppendynamische Prozesse
  • Reflexion & direkte Übertragung der gewonnenen Erkenntnisse auf das eigene, reale Team
  • … und vieles mehr

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