SIMDUSTRY® hatte auch im Jahr 2019 bei der weltweit einzigartigen Internationalen Konferenz und Messe (ATD) einen Messeplatz. Hunderte Besucher stellen interessiert Fragen zu Business Simulationen (ready-to-use und doch adaptierbar; digital vs. Face-to-face), Entwicklungsprogrammen für Führungsnachwuchskräfte bis C-Level oder digitalen Tools für den Einsatz vor/im/nach dem Training.

Geschäftsführerin Stefanie Flecke im Gespräch mit Messebesuchern am SIMDUSTRY® Messestand

SIMDUSTRY® Geschäftsführer Dirk Fröhlich

„Die Messe ist immer super spannend und informativ. Wir waren früher selbst Messeteilnehmer und haben 2007 entschieden ein deutsches Weiterbildungsunternehmen hier zu repräsentieren. Seitdem sind wir auf der Messe. Sie ist sehr viel größer als alle Messen, die man aus Deutschland kennt und viel vielschichtiger durch die Keynote Speeches, Zeit nur für den Besuch der Messehalle, zahlreiche unterschiedliche Sessions zu allen wichtigen L&D (Learning & Development) Themen bis hin zu Train-the-Trainer Kursen“ – so Dirk Fröhlich, Geschäftsführer von SIMDUSTRY®.

 

 

Neueste Trends aus der Lernbranche

SIMDUSTRY® Geschäftsführerin Stefanie Flecke

„2019 gingen die Trends der Tagung vor allem in Richtung Digitalisierung, es gab jedoch auch traditionellere Themen, die neu aufgegriffen wurden, wie z.B. Führungsprogramme. Dieses Jahr waren einige der Top-Themen künstliche Intelligenz, die Kraft des Storytellings im Training, Onboarding und Offboarding, Inklusion und Virtual Reality. Die Bereiche Technik und digitale Medien standen dabei besonders im Vordergrund. Auch Emotionen und Personalisierung, wie z.B. Personal Branding und Soft Skills, waren wichtige Themenbereiche.“ – lautet das Resümee der Geschäftsführerin Stefanie Flecke.

 

 

Boomende Märkte – Asien und der Mittlere Osten

Die diesjährige Konferenz hatte eine größere Anzahl an Ausstellern, im Vergleich zu den Vorjahren – 466 Aussteller aus allen Teilen der Welt gaben ihr Wissen vor den mehr als 11.000 Besuchern preis. Die meisten Besucher kamen aus Korea, Japan und Kanada – wie auch in 2018 und 2017. Asien und der Mittlere Osten waren in diesem Jahr besonders präsent – wie auch die Jahre zuvor, so Geschäftsführerin Stefanie Flecke und zieht demnach das Fazit Asien und der Mittlere Osten sind aktuell die boomenden Märkte, wenn es um HR / L&D Services geht. Das beobachten wir seit ca. 2 bis 3 Jahren. Es nahmen kaum Besucher aus Südamerika, Ost-Europa und Russland an der diesjährigen Tagung Teil. Unter den 11.000 Besuchern befanden sich 33 deutsche Besucher – Deutschland gehörte zahlenmäßig zu den Top 15 der globalen Besucher.

Was ist die ATD?

Blick in die Messehalle der ATD 2019 (19.-22. Mai 2019, Washington)

Weltweit gilt die ATD International Conference & EXPO als eine der wichtigsten Tagungen im Bereich der Fortbildung, eine Tagung von und für Experten aus L&D – Learning und Development – Berufen.

 

 

 

Seth Godin (Trainer, Autor, Unternehmer) bei seiner Keynote Speech „Will You Choose to Mater?“

Lerngurus aus aller Welt treffen sich jedes Jahr an einem anderen Ort innerhalb der USA, um sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Daher gilt die ATD als wichtiges Event zum Networken und um neueste Trends und Techniken im Weiterbildungs-Sektor kennenzulernen. Die ATD (Association for Talent Development) ist weltweit die größte professionelle Organisation, die darauf spezialisiert ist, Talente weiterzubilden. Sie zählt mehr als 35.000 Mitglieder in über 120 Ländern und ist seit 75 Jahren in den Bereichen Training, Weiterbildung und Expertise präsent.

 

Eric Whitacre (Grammy-preisgekrönter Komponist und Dirigent) bei Keynote Session „Be Part of the Bigger Picture“

Die ATD Tagung fokussiert sich jedes Jahr auf die neuesten Trends der Lernbranche. Langjährige Erfahrung und eine breite Mitglieder-Verteilung führen dazu, dass bekannte Experten akquiriert und so eine hochqualitative Konferenz abgehalten werden kann.

Dieses Jahr fand die viertägige Konferenz vom 19. bis zum 22. Mai in Washington statt. Im Vorfeld der Konferenz fand ein dreitägiges Kurs- und Lernangebot zu unterschiedlichsten Themen aus der HR-Welt für ATD-Mitglieder und Konferenz-Besucher statt. Auch während der Messe konnten zahlreiche Fortbildungsangebote bzgl. des gesamten Prozess-Zykluses im L&D besucht werden.

Einige der Top-Sessions waren u.A.:

  • Die Top 10 Tipps, Techniken und Strategien für einen Master-Trainer (von Bob Pike)
  • Die Zukunft der Lerndaten und -analysen (JD Dillon, Megan Torrance, Glenn Bull, Ben Betts, Neville Samuell)
  • Die 5 bewiesenen Methoden der 5 größten Unternehmen der USA, um den Einfluss des Trainings zu messen (Kelby Zorgdrager, Elizabeth Pierce, Caitlin Mann, Tamera Scholz, Danny Ryan)

 Einige der Sessions können von Mitgliedern der ATD und Besuchern der gesamten Konferenz im Nachgang zur Konferenz und Messe nachgeschaut werden; 125 der insgesamt 515 Kurse wurden aufgezeichnet und stehen zur Verfügung. Link zu den Aufzeichnungen: hier klicken.

Nächstes Jahr, 2020, wird die Tagung in Denver, Colorado, abgehalten werden. Informationen zum Programm werden Ende 2019 bereitgestellt und können hier (bitte auf den Link klicken) eingesehen werden. SIMDUSTRY® ist auch in 2020 auf der ATD und unterstützt Sie und Ihren Besuch gerne mit vergünstigen Konferenz- und Messe-Eintritttickets. Melden Sie sich dafür gerne bei office@simdustry.de.