SIMIntercultural

– Interkutlurelle, high-performing Teams entwickeln und führen –

Zielgruppe:

5

Führungskräfte/Manager

5

Nachwuchsführungskräfte mit zukünftiger Teamverantwortung

5

Verantwortliche aus dem HR-/Personalbereich

Lernziele und -inhalte u.a.:

5

Interkulturelle Sensibilität und Kompetenz entwickeln

5

Umgang mit kulturell unterschiedlichen Arbeitsstilen und Umgangsformen

5

Effektive Kommunikaiton mit internationalen Mitarbeitern

5

Interkulturelle Konflikte lösen

5

Reflexion der eigenen Kultur / des eigenen interkulturellen Backgrounds

5

… und vieles mehr

}

Dauer:

5

1-2 Tage

5

als eigenständiges Training oder eingebettet in ein umfassendes Entwicklungsprogramm

 

 

 

 

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