Zielgruppe:
Führungskräfte/Manager
Nachwuchsführungskräfte mit zukünftiger Teamverantwortung
Verantwortliche aus dem HR- /Personalbereich
Lernziele und -inhalte u.a.:
Individuelle Mitarbeiterführung & -entwicklung
Motivation, Feedback & Performance Management von Mitarbeitern & Teams
Konfliktquellen & -lösungsstrategien in Teams
Teamentwicklungsphasen & gruppendynamische Prozesse
Reflexion & direkte Übertragung der gewonnenen Erkenntnisse auf das eigene, reale Team
und vieles mehr
Dauer:
1 – 2 Tage
als eigenständiges Training oder eingebettet in ein umfassendes Entwicklungsprogramm
Download:
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