Online Business Simulationen – die agile Art der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung
Die aktuelle Pandemie hat viele Branchen dazu genötigt, sich flexibel und agil den Umständen anzupassen.
Auch wir bei SIMDUSTRY® haben seit Beginn der Pandemie eine große Veränderung eingeleitet. Durch die Digitalisierung unserer Services und Produkte haben wir sichergestellt, dass wir Sie, unsere Kund:innen und Partner:innen, in diesen volatilen Zeiten weiterhin, ohne die Notwendigkeit, Ihre terminierten HR und L&D Initiativen zu verschieben. Lassen die aktuellen Rahmenbedingungen ein Training/ein Workshop im Class-room Setting nicht mehr zu, können die Teilnehmenden weiterhin vollumfänglich von Ihren geplanten Trainings, Programmen oder E-Learning-Ansätzen profitieren – und zwar ganz bequem von zu Hause aus.
Und das Beste: Der Spaß und die Intensität des Lernens bleiben auch bei der Durchführung von Online-Simulationen erhalten.
Welche Vorteile haben nun Online Business Simulationen?
9 Vorteile von Online Business Simulationen
Lernen findet erfahrungsbasiert statt
Feedback in "Echtzeit"
Konsequenzen von Entscheidungen und Verhaltensweisen werden direkt erlebt.
Visualisierung von Interaktionen für den Erfolg
Abbildung der Komplexität und Wechselwirkungen von Entscheidungen und Verhalten.
Ohne Risiko Lernen & Fehlerkultur
„Learning by doing“ ohne wirtschaftliche oder persönliche Konsequenzen, wodurch das Selbstvertrauen gestärkt wird.
Lernen ist realitätsnah
Abbildung einzelner Geschäftssituationen
Abbildung einer realen Geschäftswelt auf dem Simulationsboard.
Lernen im Wettbewerb
Teamarbeit & Interaktion
Networking und Erfahrungsaustausch zwischen den Simulationsteams und den Mitgliedern.
Lernen ist kosten- & zeiteffizient & nachhaltig
Ortsunabhängiges Lernen
Einfacher Zugriff auf die digitale Simulation, egal wo Sie sich gerade befinden / lernen.
Kostengünstiges, effektives Trainingsinstrument
Individualisiertes Lernen bei geringer Investition, insbesondere für große Gruppen von Teilnehmenden.
Nachhaltige Sicherung des Lernens
Steigerung der Erinnerungsleistung und des Engagements durch Spaß, Gamification – Elemente, visuelle Erfahrungen und Wiederholungen.
Diese Simulationen sind bereits als Online Simulationen verfügbar
- Finanz und Strategie in Dienstleistungsunternehmen (SIMFlex Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Talentmanagement (SIMTalent Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Leadership (Managing3 Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Führung von Teams (SIMTeam Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Vertrieb (SIMSales Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Change Management (SIMChange – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
Diese Simulationen sind bald als Online Simulationen verfügbar
- New Work & Remote Leadership (SIMRemote Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Interkulturelle Führung (SIMIntercultural Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Finanz und Strategie Industrieunternehmen kompakt (SIMCompact Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Vertrieb Retail (SIMSales Retail Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Führung in der VUKA Welt (SIMComplexity Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
