Online Business Simulationen – die agile Art der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung
Die aktuelle Pandemie hat viele Branchen dazu genötigt, sich flexibel und agil den Umständen anzupassen.
Auch wir bei SIMDUSTRY® haben seit Beginn der Pandemie eine große Veränderung eingeleitet. Durch die Digitalisierung unserer Services und Produkte haben wir sichergestellt, dass wir Sie, unsere Kund:innen und Partner:innen, in diesen volatilen Zeiten weiterhin, ohne die Notwendigkeit, Ihre terminierten HR und L&D Initiativen zu verschieben. Lassen die aktuellen Rahmenbedingungen ein Training/ein Workshop im Class-room Setting nicht mehr zu, können die Teilnehmenden weiterhin vollumfänglich von Ihren geplanten Trainings, Programmen oder E-Learning-Ansätzen profitieren – und zwar ganz bequem von zu Hause aus.
Und das Beste: Der Spaß und die Intensität des Lernens bleiben auch bei der Durchführung von Online-Simulationen erhalten.
Welche Vorteile haben nun Online Business Simulationen?
9 Vorteile von Online Business Simulationen
Lernen findet erfahrungsbasiert statt
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Feedback in "Echtzeit"
Konsequenzen von Entscheidungen und Verhaltensweisen werden direkt erlebt.
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Visualisierung von Interaktionen für den Erfolg
Abbildung der Komplexität und Wechselwirkungen von Entscheidungen und Verhalten.
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Ohne Risiko Lernen & Fehlerkultur
„Learning by doing“ ohne wirtschaftliche oder persönliche Konsequenzen, wodurch das Selbstvertrauen gestärkt wird.
Lernen ist realitätsnah
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Abbildung einzelner Geschäftssituationen
Abbildung einer realen Geschäftswelt auf dem Simulationsboard.
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Lernen im Wettbewerb
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Teamarbeit & Interaktion
Networking und Erfahrungsaustausch zwischen den Simulationsteams und den Mitgliedern.
Lernen ist kosten- & zeiteffizient & nachhaltig
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Ortsunabhängiges Lernen
Einfacher Zugriff auf die digitale Simulation, egal wo Sie sich gerade befinden / lernen.
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Kostengünstiges, effektives Trainingsinstrument
Individualisiertes Lernen bei geringer Investition, insbesondere für große Gruppen von Teilnehmenden.
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Nachhaltige Sicherung des Lernens
Steigerung der Erinnerungsleistung und des Engagements durch Spaß, Gamification – Elemente, visuelle Erfahrungen und Wiederholungen.
Diese Simulationen sind bereits als Online Simulationen verfügbar
- Finanz und Strategie in Dienstleistungsunternehmen (SIMFlex Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Talentmanagement (SIMTalent Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Leadership (Managing3 Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Führung von Teams (SIMTeam Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Vertrieb (SIMSales Online – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
- Change Management (SIMChange – mehr Infos zu Zielgruppe, Lernziele, Dauer uvm)
Diese Simulationen sind bald als Online Simulationen verfügbar
- New Work & Remote Leadership (SIMRemote Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Interkulturelle Führung (SIMIntercultural Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Finanz und Strategie Industrieunternehmen kompakt (SIMCompact Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Vertrieb Retail (SIMSales Retail Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)
- Führung in der VUKA Welt (SIMComplexity Online – voraussichtlicher Launch: Q1 in 2022)