Interkulturelle Führung
Planspiel / (Business) Simulation mit dem Fokus Interkulturelle Führung, sowie das Entwickeln und Führen von high-performing Teams
Planspiel / Business-Simulation: das Setting
Im Planspiel /in der Simulation SIMDUSTRY® SIMIntercultural übernehmen Ihre Teilnehmenden die Leitung eines kulturell divergenten Teams. Im Wettbewerb um den höchsten „Intercultural Team Score“ müssen sie kulturelle Hürden erkennen, analysieren & lösen. Dabei erwarten sie Aufgaben wie Teammitglieder individuell zu entwickeln, Kooperationen im Team zu initiieren sowie die Teamperformance als Ganzes zu steigern.
Zielgruppe
- Führungskräfte/Manager:innen
- Nachwuchsführungskräfte mit zukünftiger Teamverantwortung
- Verantwortliche aus dem HR-/Personalbereich
Lernziele und -inhalte
- Interkulturelle Sensibilität und Kompetenz entwickeln
- Umgang mit kulturell unterschiedlichen Arbeitsstilen und Umgangsformen
- Effektive Kommunikaiton mit internationalen Mitarbeitenden
- Interkulturelle Konflikte lösen
- Reflexion der eigenen Kultur / des eigenen interkulturellen Backgrounds
Dauer
- 1-2 Tage
- als eigenständiges Training oder eingebettet in ein umfassendes Entwicklungsprogramm
Download
- Flyer / Einseiter zur Simulation – Interkutlurelle, high-performing Teams entwickeln und führen (PDF)
Transformation Journeys – Beispiele
Transformation Journeys – Beispiele
