Interkulturelle Führung

Planspiel / (Business) Simulation mit dem Fokus Interkulturelle Führung, sowie das Entwickeln und Führen von high-performing Teams

Planspiel / Business-Simulation: das Setting

Im Planspiel /in der Simulation SIMDUSTRY® SIMIntercultural übernehmen Ihre Teilnehmer die Leitung eines kulturell divergenten Teams. Im Wettbewerb um den höchsten „Intercultural Team Score“ müssen sie kulturelle Hürden erkennen, analysieren & lösen. Dabei erwarten sie Aufgaben wie Teammitglieder individuell zu entwickeln, Kooperationen im Team zu initiieren sowie die Teamperformance als Ganzes zu steigern.

Zielgruppe

  • Führungskräfte/Manager
  • Nachwuchsführungskräfte mit zukünftiger Teamverantwortung
  • Verantwortliche aus dem HR-/Personalbereich

Lernziele und -inhalte

  • Interkulturelle Sensibilität und Kompetenz entwickeln
  • Umgang mit kulturell unterschiedlichen Arbeitsstilen und Umgangsformen
  • Effektive Kommunikaiton mit internationalen Mitarbeitern
  • Interkulturelle Konflikte lösen
  • Reflexion der eigenen Kultur / des eigenen interkulturellen Backgrounds
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Dauer

  • 1-2 Tage
  • als eigenständiges Training oder eingebettet in ein umfassendes Entwicklungsprogramm
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Download

  • Flyer / Einseiter zur Simulation – Interkutlurelle, high-performing Teams entwickeln und führen (PDF)