SIMTalent

Planspiel / (Business) Simulation mit dem Fokus

>>Die Führungsaufgabe Talent Development<<

Planspiel-/(Business) Simulations-Setting:

In der Simulation / im Planspiel SIMTalent werden Ihre Teilnehmer zu Managern konkurrierender Unternehmen, verantwortlich für die Team- und Talententwicklung. In mehreren Geschäftsperioden rekrutieren, begleiten und entwickeln Sie ein Team und die einzelnen Teammitglieder. Ziel ist es, im umkämpften Personalmarkt den höchsten „Talent Score“ zu erreichen.

Zielgruppe:

5

Führungskräfte

5

Mitarbeiter mit künftiger Führungsverantwortung

Lernziele und -inhalte u.a.:

5

Talenteentwicklung /Mitarbeiterentwicklung, Teamentwicklung und Nachfolgeplanung

5

Systemische Wirkungen von Entscheidungen (Teammitglied – Gesamtteam – Organisation)

5

Mitarbeitergespräche (Feedback-, Entwicklungs-, Trennungsgespräche etc), Motivation, Teamstrukturen (Indikatoren) etc.

5

...und vieles mehr

}

Dauer:

5

ab 1 Tag

5

als eigenständiges Training oder eingebettet in ein umfassendes Entwicklungsprogramm

Download:

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