SIMTalent

Zielgruppe:

5

Führungskräfte

5

Mitarbeiter mit künftiger Führungsverantwortung

Lernziele und -inhalte u.a.:

5

Talenteentwicklung /Mitarbeiterentwicklung, Teamentwicklung und Nachfolgeplanung

5

Systemische Wirkungen von Entscheidungen (Teammitglied – Gesamtteam – Organisation)

5

Mitarbeitergespräche (Feedback-, Entwicklungs-, Trennungsgespräche etc), Motivation, Teamstrukturen (Indikatoren) etc.

}

Dauer:

5

ab 1 Tag

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